源匯區紀委監委“雁陣”帶動“三化”建設整體推進

“我將以此次座談會為契機，不斷提升學習能力，練就過硬本領，努力成為審查調查工作的行家里手。”9月29日，源匯區紀委監委青年干部黃方圓在座談會上說。

今年以來，該區紀委監委強力實施“頭雁”領航、“強雁”帶動、“雛雁”計劃梯次干部隊伍建設，“雁陣”齊飛帶動“三化”（規范化、法治化、正規化）建設整體推進。

該區紀委監委用好“第一議題”、理論中心組學習制度，深化運用“五學聯動”機制。主要負責同志自覺扛起第一責任人責任，班子成員履行“一崗雙責”，推進“三化”建設年行動。

領導班子實行“一包二定三抓”機制。“一包”即班子成員包聯重大案件，指導案件查辦；“二定”即定調研課題，定階段性目標和成效標準；“三抓”即抓信訪化解、監督檢查、隊伍建設，以點帶面推動整體工作落地見效。

建立“委機關+鄉鎮+派駐”調配機制，優化調整4名鄉鎮（街道）紀委（紀工委）書記，從鄉鎮、派駐機構選派26名干部到委機關跟班學習，安排18名機關干部參與鄉鎮（街道）案件辦理，實現雙向歷練、互促提升。

健全“季度考核+年度評議”機制，通過科室推薦、實戰考驗等提任6名青年骨干為中層正職，選拔15名干部任中層副職，推動一批“90后”“95后”干部走上重點業務崗位。

建立“1+3+N”人才庫，分類儲備辦案能手、監督尖兵等30余人，提供干部人才支撐。堅持層層考驗、遞進式培養，選派19名年輕干部參與鄉村振興等提升履職能力；提拔交流6名干部到全區重要崗位任職，讓其工作更有干勁。

建立模塊化辦案機制，建成4個辦案尖兵團隊，構建力量聯合、問題聯解、案件聯辦的工作格局，變“單兵作戰”為“集群戰斗”，釋放“1+1>2”的綜合效應。5人首次擔任案件組長、30人首次參與案件查辦工作，專業化隊伍質量和數量穩步提高。

啟動“雛雁”計劃，推出涵蓋線索處理、案件查辦等9大類24項業務的培訓“套餐”，以清風衛士大講堂、青年干部論壇為依托進行“小班授課”，開展“老帶新”“師帶徒”等結對活動，為新進人員、青年干部充電。

實施“青廉護航”計劃，為青年干部配備廉政導師，建立“成長檔案”，通過“四必談”，幫助其扣好廉潔從政“第一粒扣子”。制訂紀檢監察干部“四規范”制度，讓青年干部紀律意識顯著增強。

建立關心關愛機制，常態化開展談心談話，了解青年干部的思想動態和工作、生活困難，幫助解決實際問題，落實帶薪休假、體檢等制度，定期開展廉潔家訪、心理輔導，讓其在關愛中輕裝上陣、健康成長。
來源：漯河日報
責編：翟柯