“六職”招商強引擎 召陵經濟添活力

近年來，召陵區始終堅持工業強區戰略不動搖，一體推進招大引強和項目建設，聚力創新驅動，壯大產業規模，提升產業能級，優化營商環境，持續塑造工業經濟主引擎新優勢，為全區經濟跨越式發展注入了強勁動力。為展示召陵區推動工業經濟高質量發展的思路、舉措、經驗和成效，即日起，本報開設《召陵工業跑出高質量發展加速度》專欄，敬請關注。

今年以來，召陵區堅持“抓招商就是抓項目、 抓招商就是抓發展”的工作理念，充分發揮“六職”領導干部示范作用，通過構建全區“一盤棋”招商格局，凝聚思想共識，強化頂層謀劃，創新模式方法，實現招商引資新突破。2025年，召陵區“六職”領導干部謀劃招引項目14個，總投資87億元。

完善招商體制機制。召陵區推動出臺進一步加強新形勢下招商引資工作的意見，強化招商“一盤棋”理念，建立區級招商項目信息庫，科學統籌全區招商項目。深入落實招商引資周例會、駐外招商分局推進會和產業鏈招商專班推進會機制，形成全區上下齊心協力招商引資的良好局面。落實“六職”領導干部帶頭抓招商工作機制，以六個產業鏈招商專班和五個駐外招商分局為招商主力軍，以先進制造業開發區和各產業園區為“主戰場”，從項目謀劃到施工落地提供全流程服務，確保重大項目投產、達產。

強化“六職”招商帶動作用。召陵區“六職”領導干部圍繞分包項目深入研判，梳理產業延鏈、補鏈、強鏈項目，鎖定14個重點目標企業，加大項目招引力度，逐個攻堅，加快了項目進度。以“六職+全員招商”機制為抓手，樹立“領導帶頭、大員上陣、大抓招商”的鮮明導向，構建區領導掛帥、區招商引資領導小組辦公室牽頭統籌、其他部門聯動、鎮（街道）和先進制造業開發區作為主體的招商新格局。一季度，全區共開展招商活動54次。

廣泛開展招商引資活動。召陵區“六職”領導干部率先垂范，參加了京寵展、全球豫商大會等，對召陵區進行廣泛的宣傳推介，大大提高了召陵區知名度。區主要領導帶領招商專項工作小組，開展了為期三個月的“雙節”大招商、大拜訪活動，瞄準世界500強、中國500強、上市企業、頭部企業、行業領軍企業、單項冠軍企業，實施重點突破、精準對接，實現了招商引資開門紅。一季度，全區共簽約億元以上項目11個，總投資達34.1億元。

創新招商方式。召陵區整合招商資源，通過五個駐外招商分局加強與京津冀、長三角、大灣區等重點區域的緊密聯系，拓寬招商渠道。加強與專業協會的溝通聯系，鼓勵本地知名企業、招商落地企業牽線搭橋，招引關聯企業落戶召陵。一季度，全區對接商協會12家。突出產業鏈招商，聚力補鏈、延鏈、強鏈，招引重點項目。今年以來，全區招引快寵智慧云倉、金佰豐肉制品深加工、大健康功能食品生產這三個食品產業鏈延鏈、補鏈、強鏈項目。深入開展“以商招商”，通過“走出去”“請進來”，廣建關系、廣開渠道、廣搭平臺，為下一步招商工作提供堅強保障。

做好項目謀劃儲備。召陵區堅持無謀劃不招商、無意向不招商、無產業鏈不招商，圍繞主導產業“兩圖一表”，落實市委、市政府“六職”招商要求，謀劃2025年擬實施項目56個。將有明確投資意向的企業納入在談項目庫管理；對在談項目采取靈活多樣的招引方式，加大對接力度，加快洽談進度；對重點在談項目成立項目服務專班，由縣級干部提供“一對一”分包服務。建立首席服務官制度，對項目實行跟蹤服務，定期回訪已落地企業，了解其在經營中存在的問題，想方設法為企業紓困解難，把服務工作貫穿于項目全生命周期，確保項目順利投產運行。
責編：翟柯  審核：王輝  終審：盧子璋