一是嚴(yán)明工作紀(jì)律。實(shí)行周一例會點(diǎn)名制度。對25個(gè)駐派干部每周一在鎮(zhèn)政府三樓會議室集中點(diǎn)名，每周三下午參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，請假一律以請假條為準(zhǔn)；采取隊(duì)長負(fù)責(zé)制，隊(duì)員要時(shí)時(shí)與隊(duì)長溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，將駐村工作真正落到實(shí)處。13個(gè)隊(duì)長每月參加一次鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子會，交流工作經(jīng)驗(yàn)，匯報(bào)工作進(jìn)展情，并接受群眾監(jiān)督。
二是積極開展聯(lián)系溝通。鎮(zhèn)政府采取入戶調(diào)查、座談交流等方式，重點(diǎn)了解25個(gè)行政村各派駐隊(duì)對幫扶活動的認(rèn)識程度與主觀能動性，制定科學(xué)可行的計(jì)劃與措施。分類制定了幫扶活動統(tǒng)計(jì)表冊與臺賬，及時(shí)追蹤跟進(jìn)，做到幫扶對象、幫扶內(nèi)容、幫扶方式一目了然。實(shí)行“民情聯(lián)系卡”制度，公布聯(lián)系方式，進(jìn)一步方便群眾、加強(qiáng)溝通。
三是細(xì)心化解矛盾，真心解決困難。駐派干部堅(jiān)持做好調(diào)研員、調(diào)解員和服務(wù)員，通過進(jìn)村入戶，走街串巷，主動排查矛盾糾紛，對群眾的合理訴求，在政策允許范圍內(nèi)能夠解決的，盡全力去解決；無法解決或者要求不合理的，耐心地勸導(dǎo)說服，決不能回避矛盾、敷衍群眾；并主動與有思想、有看法的群眾進(jìn)行溝通交流，消除誤會，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。截止目前，矛盾調(diào)解成功21起。
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