近年來,臨潁縣檢察院高度重視年輕干警培養工作,從加強年輕干警能力素質、提升干警培養效果等方面入手,多措并舉加強年輕干警管理。
強化思想教育,奠定良好思想基礎。該院注重核心價值觀教育,開展主題演講、檢察官宣誓、演講比賽等各類主題教育實踐活動,增強干警對檢察事業的政治認 同和理論認同;強化青年干警黨性觀念和宗旨意識,確保他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;注重司改背景下的心理疏導,堅持“三必談”的原則,做好思想疏導 工作。
強化業務培訓,全力夯實業務根基。該院通過崗位練兵、定期培訓、以考促學等方法增加青年干警鍛煉的機會,同時組織青年干警深入社區、鄉鎮、企業,開展法 律服務活動;選派品德良好、檢務實踐豐富的資深檢察官擔任青年干警“導師”,指導青年干警,使青年干警盡快適應檢察工作和群眾工作的需要;開展法律文書評比、 精品案件評比等活動,拓寬青年干警的法學理論視野,提升年輕檢察官和書記員調研、信息和宣傳寫作能力。
強化組織關愛,搭建干事創業平臺。該院以“德才兼備、以德為先”為標準,堅持民主、公開、競爭、擇優原則,每年推行中層正副職崗位競聘,讓有能力的優秀 年輕干警脫穎而出。同時,完善績效考核機制,以工作數據定量化和德能勤績廉考核相結合,全方位進行考核,考核結果與晉職晉升、職級調整、評先評優相掛鉤,激發 干警工作熱情,促進檢察隊伍整體素質的持續提升。
責任編輯：翟柯
