習近平總書記指出，“鄉村振興，人才是關鍵。”為進一步破解縣域鄉村振興人才缺乏的重點難點問題，臨潁縣結合自身優勢，立足發展實際，堅持人才振興戰略不動搖，充分實施以“兩站、三聘、四抓”為主要內容的“234”人才工作方法，積極引導各類人才走進鄉村振興一線，為鄉村全面振興賦能加速。
一、建設“兩站”，為鄉村振興引才育才。一是成立在外人才驛站。依托臨潁縣駐外招商基地，設立福建、廣東、上海、北京等7個在外人才驛站，通過駐外流動黨員黨組織、臨潁商會等平臺，開展“情系家鄉”臨潁推介活動，深化“返鄉創業示范縣”成果，向臨潁籍在外人才推介重點產業、重大項目、創新創業政策等，積極搭建溝通橋梁和交流平臺，以項目合作、科研攻關、創辦企業等形式吸引人才回流。先后與三家店鎮高宗寨村程亞鋒簽約天津東方海川智能幕墻中部生產基地項目（投資10億元），與王孟鎮王孟西村王紀偉簽約東莞領域數碼科技年產十萬只3D打印精密噴頭生產基地項目（投資5億元），返鄉創業的河南益民控股有限公司董事長王偌飛建設的10.8萬畝辣椒現代化產業園項目得到省委書記樓陽生的高度認可。二是成立鄉村人才振興服務站。圍繞各鄉鎮產業特色，聚焦解決“土專家”“田秀才”等本土人才培育、服務不足問題，依托“清北學子漯河行”等系列活動，成立鄉村人才振興服務站，全面摸清本鄉本土人才資源信息，分類建立信息庫和需求目錄，圍繞本地產業發展，舉辦各類培訓活動52次，組織專家下地頭36次，直接解決養殖、種植問題23個，打通科技服務下鄉“最后一公里”。
二、推行“三聘”，為鄉村振興積智聚力。一是每村聘任1名發展顧問。通過政府搭臺、村級運作的方式，進一步暢通人才直接服務鄉村渠道。建立完善臨潁縣村級發展顧問制度，以行政村為單位，在摸清群眾需求、村情需求、組織意愿、選聘對象個人意愿的基礎上，本著優中選優的原則，按照“分析研判、審查核定、發出邀請、頒發聘書”的程序，從本村有影響、有威望的領導干部、創業能人、退休教師、致富大戶、在外人才、返鄉大學生等人才當中選聘1-3名為村級發展顧問，為鄉村振興提供科學技術服務。陳莊鄉賈太石村賈敬澤在外地從事食用菌種植基地，規模很大，技術也很成熟，鄉村干部通過“老鄉”拜訪活動，做好在外人才“老家”親屬關心關愛，讓賈敬澤感受到了家鄉黨委政府的關懷溫暖。通過溝通商議，村組織聘任其為村內發展顧問，隨著接觸的進一步加深，賈敬澤將基地重心轉移，投資1700余萬元建設了臨潁縣金澤食用菌產業基地，輻射帶動周邊群眾進行食用菌種植，為該鄉農民增收、集體增效作出了很大貢獻。二是每鄉鎮（街道）聘任1個發展顧問團。堅持“人從哪里來，回到哪里去”的原則，從縣直機關事業單位、各鄉鎮（街道）科級干部、村黨組織第一書記和駐村工作隊員當中挑選頭腦靈活、思路清晰、有一定專業水平的精干力量，選派到原籍鄉鎮，在全縣組建16支“鄉村振興顧問團”。以“定期回鄉調研，服務家鄉發展”為主題，組織開展實地走訪調研、面對面鄉村振興大討論，摸清所在鄉村急需解決的發展難題，制定細化工作方案，集聚人才參與家鄉建設發展。近兩年來，16支隊伍組織回鄉調研活動152次，從招引特色產業、人居環境整治、鄉村休閑樂、經濟作物種植等入手，幫助村莊制定特色農業思路82個，有效幫助村集體增收865萬元，直接受益群眾達1.64萬人。三是每個行業聘任1支科技特派員隊伍。積極整合縣直專業技術人才資源，聚焦基層一線和廣大群眾對科技信息、致富門路、文化活動、鄉村治理等方面的迫切需求，按照“明確任務、發揮特長、注重服務、保證質量”的原則，分行業組建聘任農業技術、教育教學、醫療衛生、文化宣傳、法律援助、社會服務等6個“鄉村振興科技服務團”，錨定行業發展問題靶心和鄉村振興短板，采取關鍵節點集中服務和常態化分散服務相結合的方式，定期巡回鄉村、學校、醫院，下田地、進校園，面對面講、手把手教，累計開展送政策、送技術、送服務精準幫教行動260次，為助力鄉村振興提供堅強的智力支撐。
三、落實“四抓”，為鄉村振興蓄勢賦能。一是抓好青年人才聯盟。以培養造就更多優秀青年人才為目標，以匯聚青年人才智慧為抓手，給予青年人才更多的信任、更多的培養、更有力的支持，組織青年人才發展聯盟。重點發揮鄉村振興、教育、衛生健康、科技四個青年人才發展分聯盟作用，組織開展調查研究、技術指導、培訓講座等活動，推動廣大青年人才在基層實踐大舞臺、鄉村振興第一線奉獻聰明才智。截至目前，青年人才聯盟共吸納青年人才856人，聚焦鄉村振興，深入鄉村、街區等基層一線組織開展科普活動46次，推廣新品種、新技術、新方法，指導解決基層急需解決的現實困難，推動當地經濟社會高質量發展。二是抓好技能培訓。通過“人才溯源探底工程”，掌握農村實用人才現狀，特別是村組織后備力量、農村致富帶頭人、種養能手、電商達人等人才現狀，針對我縣鄉村產業發展現狀和農業發展優勢，挖掘重點培育對象。目前，全縣登記在冊的實用人才1632人，按照從事行業分為種植、養殖、電子商務、三產等7個類別，依托新型職業農民職稱認定、農村青年人才選培、“一村一名大學生”、“金藍領”技能提升培訓、“人人持證、技能河南”等專項活動，分批次分類別精準開展實用人才培訓85次，提升農村實用人才的科學文化素養、生產勞動技能和市場適應能力，積極把致富帶頭人培養成黨員、把黨員培養成致富帶頭人、把黨員致富帶頭人培養成村后備干部、把村干部培養成致富帶頭人。三是抓好“歸雁計劃”。依托各行政村鄉賢理事會，吸引一批會經營、善管理、有資本的外出人才回鄉創業，帶動本地農村實用人才走上新型創業之路。政府全流程做好政策支持、免息貸款、綠色通道等服務，解決回鄉創業人才的后顧之憂。2022年臨潁縣在外人才返鄉創業工作取得豐碩成果，全年新增返鄉創業人員2291人，發放創業貸款8700余萬元。四是抓好示范帶動。黨的二十大報告提出“堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”。臨潁縣高度重視、關心和支持人才工作，近兩年，先后開展了“土專家”“田秀才”“鄉村振興先進個人”等評選活動6次，大力選樹和宣傳為臨潁縣經濟社會發展作出突出貢獻的各類人才典型，全力講好臨潁人才故事。 （劉占杰 楊潁珂）
責編：瘦馬 編審：陳向黨 終審：汪中東
