（記者王明杰 通訊員盧闖 袁錦鈺）近日，漯河市骨科醫(yī)院在502會(huì)議室舉辦新任職護(hù)士長(zhǎng)導(dǎo)師座談會(huì)暨護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)解讀會(huì)，開(kāi)啟新任護(hù)士長(zhǎng)與導(dǎo)師見(jiàn)面會(huì)，共迎新挑戰(zhàn)、共話新征程。
雙向選擇 匹配導(dǎo)師。該院副院長(zhǎng)曹鵬克和護(hù)理部副主任趙春紅為護(hù)士長(zhǎng)導(dǎo)師頒發(fā)聘書(shū)，新任護(hù)士長(zhǎng)與導(dǎo)師進(jìn)行了對(duì)接。曹鵬克在講話中說(shuō)，新任護(hù)士長(zhǎng)要對(duì)自身崗位的理解和認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深化，以便更好地開(kāi)展護(hù)理工作，明確發(fā)展方向。在面對(duì)各類(lèi)疑惑問(wèn)題要多向老師們討教問(wèn)詢，更要通過(guò)多方面的學(xué)習(xí)、不斷努力、持續(xù)提升，帶領(lǐng)各科室團(tuán)隊(duì)積極投身到護(hù)理專業(yè)的學(xué)科建設(shè)中，緊跟醫(yī)院和護(hù)理專業(yè)快速發(fā)展的步伐。
共話新征程。座談會(huì)上，新任職護(hù)士長(zhǎng)暢所欲言，表示導(dǎo)師帶教制度對(duì)自身的成長(zhǎng)提供了很好的幫助，導(dǎo)師們熱愛(ài)護(hù)理工作，深耕護(hù)理領(lǐng)域，言傳身教、樂(lè)觀上進(jìn)，像明燈引領(lǐng)他們不斷前行。各位護(hù)士長(zhǎng)們紛紛表示，在今后的工作中要立足崗位，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力，成長(zhǎng)為有擔(dān)當(dāng)、有溫度的護(hù)理人。
護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)解讀。隨后，護(hù)士長(zhǎng)導(dǎo)師依次講解各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，各位導(dǎo)師結(jié)合日常質(zhì)控中存在的問(wèn)題闡述標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容、質(zhì)控方式和方法。隨后，參會(huì)人員針對(duì)護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)中有疑問(wèn)、不理解的內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，導(dǎo)師們進(jìn)行答疑解惑，會(huì)議在熱烈的氣氛中結(jié)束。
據(jù)介紹，該院護(hù)理部為確保新任護(hù)士長(zhǎng)導(dǎo)師制的順利開(kāi)展，前期在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上制定了《新任護(hù)士長(zhǎng)導(dǎo)師制管理實(shí)施方案》《新任護(hù)士長(zhǎng)帶教計(jì)劃》等，明確了護(hù)士長(zhǎng)導(dǎo)師的選拔和認(rèn)定、導(dǎo)師職責(zé)以及終期考核等相關(guān)內(nèi)容。未來(lái)，將根據(jù)帶教計(jì)劃實(shí)施實(shí)踐跟班學(xué)習(xí)、“一對(duì)一”導(dǎo)師追蹤輔導(dǎo)等。導(dǎo)師帶教制受到了新任護(hù)士長(zhǎng)們的歡迎，這種“前浪帶后浪”的模式，更好地緩解了新任護(hù)士長(zhǎng)的身心壓力，積極促進(jìn)角色轉(zhuǎn)變，和導(dǎo)師建立起長(zhǎng)久緊密的師徒聯(lián)系，真正做到“傳幫帶”。
責(zé)編：瘦馬 編審：陳向黨 終審：汪中東
